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用改革发展成效检验贯彻十八大精神的实效为管理体制创新和转型升级提供强有力保证

来源: 作者: 发布时间:2013-04-09 10:48:23 【字体:

同志们:GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

公司2013年工作会议即将圆满完成会议预定的各项议程,这是新班子站在新的改革发展起点上首次召开的重要会议,形成广泛共识,取得丰硕成果。会议以党的十八大精神为指导,以继往开来、改革创新、转型发展为正能量,以稳中求进、管理提升、改进工作为总基调,认真贯彻落实电建集团和股份公司2013年“两会”精神,客观回顾总结公司过去一年的工作,全面研究部署今年的工作目标与改革攻坚任务,确保公司继续实现平稳较快发展。会上,林总作了一个即客观全面又振奋人心的工作报告,集中了班子的集体智慧,作了深化改革的动员令,我完全赞同,各单位必须立即行动起来,紧密结合本单位实际认真贯彻落实。下面,我代表公司党委就如何深入贯彻十八大精神,确保会议部署的各项任务更好地完成,进一步增强党建工作的保证支撑作用,重点讲三方面意见。GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

一、2012年党建工作简要回顾GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

2012年,公司党委坚持用科学发展观总揽工作全局,按照电建集团和股份公司党委的统一部署与要求,紧紧围绕企业改革发展中心任务,坚持突出一个重点——学习宣传贯彻十八大精神;引领四个深化——深化“四好”班子建设、“五支”人才队伍建设、党建工作责任制建设、创先争优活动;落实四个加强——加强思想政治建设、基层组织建设、党风廉政建设、群团组织建设,取得较好成效。GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

在创先争优活动中,公司首次涌现出福建省先进基层党组织的典型,6个先进基层党组织和11名优秀共产党、优秀党务工作者分别受到福建省直党工委、电建集团党委和股份公司党委的表彰, 4名党员获得股份公司先进生产(工作)者称号,从而在队伍建设中树立良好的导向,为公司全面完成2012年度各项工作任务提供强有力的组织支撑和精神动力。GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

过去的一年来,公司党委把迎接和学习宣传贯彻十八大精神作为工作重点,多次专题研究,及时做出部署。通过中心组率先集体学习,开展多种形式宣贯工作,党的最新理论成果武装工作取得初步成效。落实维稳责任制,共同营造和谐稳定环境。认真贯彻国资委党委关于强化领导干部能力建设的指示精神,深化“四好”班子建设,健全两级后备干部队伍,为公司领导班子的顺利换届奠定坚实基础。充分发挥公司党委在选人用人方面的主导作用,出台《党员队伍建设双向培养实施办法》等制度,形成有利于“五支”人才队伍成长的制度环境。致力加强党建工作责任制建设,出台《关于进一步加强和改进基层党组织建设的实施办法》、《海外机构党建工作实施细则(2012年修订)》等配套制度,使党建工作责任制的制度体系更加科学、规范与完善。通过年中检查和年度考核的结果表明,各单位党建工作责任制执行更加自觉与到位,水平进一步提高,适应了公司转型升级战略发展新形势。深入开展创先争优活动,扎实推进基层组织建设年,激发基层组织活力,得到电建集团公司党委书记晏志勇的表扬和股份公司的推广。加强党风廉政建设,实现惩防体系建设五年规划目标。监督检查“三重一大”制度执行情况,深入开展效能监察工作。加强群团组织建设,为服务改革发展做出新贡献。GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

二、解放思想,转变观念,确保稳定,全力推进公司深化管理体制改革和国际业务新发展GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

十八大闭幕后,习近平总书记出访的第一条线路,就是重走小平同志20年前的南巡之路,在改革开放的前沿阵地深圳郑重提出“谁动作慢,谁就会丢失机会,被别人甩在后边。”进一步表明深化改革仍然是全面建成小康社会的必然要求。与此一脉相承,范集湘董事长在2013年电建集团工作会上进一步总结企业改革发展规律:慢进则退,不进则亡。公司新一届领导班子按照国际化的要求,加大对公司各项资源科学整合和机构机制的调整,国际国内并举,优先发展国际业务,将公司打造成电建集团和股份公司的国际强局,这是公司的中长期战略定位,林总的报告中也已作出明确阐述。当前,随着公司国际业务优先发展等战略的纵深实施,加快优化深化与发展战略相匹配的企业组织结构和内部管理体制、三项制度改革,已经迫在眉睫,必须以壮士断腕、抓铁有痕的决心奋力开拓新局,否则,就是死路一条。公司已经开始着手研究和制定一系列的措施,计划通过优化组织结构和业务流程,提高公司核心竞争力。公司战略转型的本质和核心是观念、理念和思维方式的转变与更新。因此,希望大家对即将实施的改革都要有一个正确的认识,牢牢把握改革发展的新形势,强化自身的责任感和使命感,确立“维护改革大局”的观念,以实际行动来支持、配合公司的改革工作。做到既能保证改革平稳地推进,又能保证生产经营不受影响,确保改革和生产两不误。每一位干部,都应当避免种种患得患失的思想和情绪。有的同志认为改革方案是公司层面的事,上面的具体安排没定下来之前,还不知道自己的去向,存在当一天和尚撞一天钟的思想。我认为,只要现在在职一天,就得尽责一天,就要尽责尽力把当前的工作做好,等待就等于失职。还要避免心态不平衡的思想,克服相互攀比心理,不能总打个人的小算盘,如果整天考虑这些事,就会影响精力,影响正常工作。我们要充分利用目前各种有利的条件,乘势而谋,顺势而上,调整组织机构,为适应公司的快速发展建立更加稳固的基础。公司各级党组织要把下一阶段公司的改革举措作为企业生死存亡的头等大事认真贯彻落实,切实增强全体领导人员和党员的改革危机感,克服畏难情绪和求稳怕变的心态,加快解放思想,转变观念,提高认识,坚决做推进改革的先锋派,坚决破除一切妨碍改革的思想观念和体制机制弊端,切实用改革发展的成效,检验贯彻十八大精神的实效。要参与重大事项的决策,加强学习调研,提高认识,充分集中各方意见与建议,积极建言献策,发动各级领导人员和党员做好表率,带头贯彻落实公司的决定。必须坚持正确的舆论导向,《闽江资讯》和网站要开辟内部改革专栏,加强宣传,注意引导,凝聚力量,营造良好舆论导向。必须加强思想政治工作,层层落实维稳责任,及时掌握和化解不稳定因素,确保改革顺利推进,工作不断,组织不乱,人心不散,合力增强。GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

坚定不移地实施国际业务强局战略,是公司新一届领导班子的光荣使命与艰巨任务,也是发展的必然选择,更是全体领导人员、党员和职工的共同职责。无国际不强,无国际不富,应成为队伍的广泛共识。目前,公司已经具有国际经营升级等诸多后发优势,必须牢牢掌握发展先机,以更强的组织措施和更大的资源投入达到举全局之力推进国际业务优先发展目标,从而在同向运动中始终保持每年都有比兄弟单位更快一点的进步。大家务必要明确一点,国际业务不是海外事业部一家的事,更不是项目部单打独斗,是公司的优先发展战略,是各个单位和全体员工都必须参与和支持的重中之重工作。国内外党工团必须高度重视,主动将创先争优与作风转变体现到对海外项目的工作支持与人文关怀上,区域经理部党工委要充分发挥指导与协调作用,服务前方项目做好“加法”,加大投入,着力改善工作生活条件,丰富精神文化生活,吸引人才,稳定队伍;后方要做好“减法”,自觉参与、支持和配合海外事业部和项目的各项工作,特别是公司总部机关,必须主动站位,靠前工作,推进各项工作互动、并轨与深度融合,帮助解决实际困难,减少后顾之忧。党工部要把海外项目党建工作放在更加突出的位置,畅通交流渠道,推进职能融合,加强专业指导与协调,优先提供组织支撑与保证。新闻中心要加快“走出去”,密切跟踪指导并及时采写报道国外重点项目的新闻,《闽江资讯》和网站要扩大版面开辟固定栏目,构建面向国际业务的新闻宣传工作新格局。公司党委将在人才选拔、业绩考核、评先选优中首先考察在推进国际经营、转型发展、管理提升中的作为,以进一步引领公司转型发展国际业务的用人导向,从源头上建立健全工作融合机制。共青团和女工组织必须紧随国际业务的发展步伐推进工作新转型,作用新提升。GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

三、2013年党建工作重点任务GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

水电十六局有限公司2013年党建工作思路与目标:深入学习宣传贯彻党的十八大精神,认真落实电建集团与股份公司党委的工作部署,紧紧围绕公司改革发展大局,为全面实现年度生产经营奋斗目标,提供思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设“五位一体”的坚实保证,深化党建工作责任制,不断提高党建工作的整体科学化水平,努力开创新班子新作风新作为的崭新工作局面,团结带领广大党员和干部职工,为建设具有较强国际竞争力的质量效益型世界一流企业集团优秀子公司再立新功。GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

(一)深入学习贯彻十八大精神,增强改革发展新动力GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

紧紧围绕公司的改革发展主题,坚持加强思想政治建设,深入推进十八大精神和新《党章》的学习宣传与贯彻落实,努力将学习成果转化为指导、推动公司各项工作顺利推进的强大动力。认真落实上级党委轮训研修任务,着重安排新进班子成员参加学习。落实两级中心组学习计划及领导人员学习笔记与心得。举办中层管理人员学习研讨班,轮训基层党组织负责人,党组织负责人带头上党课,行政领导作形势报告,开展党员学习教育活动。通过公司网站、《闽江资讯》等载体,宣贯中央的《十八大精神宣讲提纲》。通过政研会等渠道,力争在省部级媒体发表并获奖更多优秀的理论性文章。认真贯彻股份公司2012年新闻宣传工作会精神,开展阶段性新闻宣传总结表彰工作。加大对外宣传工作力度,精心策划,牢牢把握电建集团与股份公司两级媒体加快融合的机遇,争取在地方和《中国电建报》等媒体推出更多有较大篇幅与反响的新闻报道,充分营造良好的舆论氛围。GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

(二)紧紧抓住党委、工会换届的重要契机,加强组织建设GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

按照《电建集团成员单位党委设立和换届工作暂行办法》等规定,今年开始,党委、工会与行政班子任期年限相同,均为四年,公司党委、工会即将启动换届选举工作,并将于今年年中全面完成,各单位必须提前做好准备工作。公司党委以换届为契机,在推进公司管理体制改革过程统筹考虑党建与纪检工作,及时建立健全相适应的基层党组织,选优配强党组织负责人,加强基层组织建设,及时发展党员,增强先进性力量,为公司改革发展构建强有力的组织保证。同步推进工会换届工作,及时组织召开职代会,落实民主决策和管理职能,夯实联系群众、维护发展的组织基础。共青团和女工组织要以此为契机,及时调整充实基层组织机构和人员力量,找准抓手,研究解决新情况新问题,努力扩大组织渗透力和影响面。GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

(三)紧紧抓住深化党建工作责任制的重要契机,加强项目党建工作GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

今年是履行党建工作责任制的第三年,进入创新升级的重要阶段。按照党要管党、从严治党的原则,不断健全党建工作责任制的内部运行机制。二级单位必须与基层支部全面签订新版《党建工作责任书》,全面建立年度目标与总体计划、月度任务分解计划表、季度分析诊断会、年中检查整改、年末考核评价的责任落实体系。各单位书记要认真履行第一责任人的职责,副书记必须主抓落实,决不允许淡漠职责荒了“责任田”。围绕中心工作统筹兼顾,推进党建工作与生产经营同步安排、同步落实、同步检查、同步考核、同步奖惩、同步整改提升的“六同步”。今后,公司党委每年度将到各单位至少抽查一个项目的党建工作责任制落实情况,作为样本纳入该单位年度业绩考核指标,确保支部建到项目、党建落实到基层,作用发挥到一线。GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

(四)紧紧抓住深化创先争优的重要契机,争当转型发展、管理提升先进GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

党的十八大报告明确提出:“健全党员立足岗位创先争优长效机制,推动广大党员发挥先锋模范作用。”《党章》首次将创先争优作为基层组织的基本任务。今年是管理提升关键年,国资委将党建管理作为专项提升的13个模块之一。各单位党组织必须主动围绕转型发展、管理提升要求开展主题实践,推进双向培养和组织发展,发挥锻炼人才的平台作用,在企业生产经营与管理中体现先进性和有效作为,还要不断提升党建工作水平。以加强党建工作基层建设、基础工作和基本功训练的“三基”要求为抓手,通过技能培训、竞赛比武、业绩排名、对标找差、短板提升,切实解决党建工作突出问题和薄弱环节,推进工作上新水平。GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

(五)以能力建设为重点,加大力度培养国际业务人才GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

坚持党管干部、党管人才原则,认真履行抓好班子、管好人才、带好队伍的主要职责与监督职能,统筹推进“四好”班子和“四好”党委、“四个一流”队伍建设。进一步梳理加强班子建设和人才队伍建设的工作思路,以发展战略为指导,以培养国际化专业人才为重点,以能力建设为核心,着重提高领导人员和骨干的对外协调和商务能力,对内执行和创新能力。把国际化的人才队伍建设工作作为重中之重的工作,着力培养一批懂外语、会国际施工管理、掌握国际规则的经营团队。要通过招聘、外培、内训等方式努力提高人才队伍素质。除此之外,在人才的使用上,不拘一格,敢于大胆使用年轻的专业技术管理人员,压担子、给舞台,为他们创造脱颖而出的机会。加强公司人才队伍建设“十二五”发展战略规划和党员队伍建设双向培养实施办法的落实,为企业发展的战略性调整与优化升级提供强有力的人才支撑与智力保证。今年,将表彰公司2011-2012年度“四好”班子、先进集体、先进班组、先进个人和文明工程,各单位要根据公司发展战略的侧重做好自下而上的评选,形成激励先进人才的正确导向,推动创先争优学先进的热潮,充分调动队伍的积极性。GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

(六)推进转变作风主题实践,认真落实八项规定GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

党的十八大部署了党的群众路线教育实践活动;去年底,中央提出关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定;今年初,十八届中纪委二次全会要求不折不扣落实八项规定。我代表公司党委郑重承诺:自觉推进转变作风联系群众增进团结促进和谐,做廉俭明德、勤政亲民的表率,建设“四好”党委。各级党组织必须认真开展主题实践,争做职工群众的贴心人。公司总部机关党委要争取走前头,发挥横向组织协调的作用,协同有关部门抓机关作风建设,努力发扬20年前时任福州市委书记习近平同志大力倡导的“马上就办,办就办好”的优良工作作风,通过服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等方式,将转变作风主题实践推向深入,转化为岗位职责,养成工作习惯,形成奋发有为的风气,不断提高办事效率。GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

(七)推进惩防体系建设,持续强化党风廉政建设责任制GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

出台2013-2017年惩防体系建设五年工作规划,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,深入推进反腐倡廉建设。认真执行廉洁从业等规定,强化对各级领导人员的管理与监督,努力完善不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制、不想腐的企业文化环境。严格监督以“三重一大”决策制度为核心的民主集中制贯彻落实情况。坚持不懈地抓好廉洁从业宣教工作,拓展效能监察,完善反腐倡廉工作考核评价体系。重点抓好远离公司总部关键岗位人员教育监督,对职工反映强烈的问题要果断刹风整纪,敢于较真,以实际成效推进反腐倡廉建设,确保组织纯洁、干部廉洁、工作作风勤勉扎实。建立纪检监察部门牵头,整合审计、法律等相关部门力量,形成强有力的协同监督合力,努力发挥好有效有力的保证监督作用。GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

(八)推进党群组织共建和谐企业,凝聚发展合力GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

坚持“党建带群团组织建设,群团组织建设促党建,形成合力共促创先争优”的工作思路,加强领导与指导协调,督导检查与考核评价,加强群团和女工组织的干部队伍建设和组织建设,及时听取专项工作汇报,研究解决有关难题,支持群团和女工组织充分发挥各自的组织优势,履行职责,紧紧围绕生产经营和管理提升深入开展群众性劳动竞赛活动,争创和谐企业。GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

各级组织要共同关注曾经为企业发展做出贡献的有关方面人员与群体,使他们更好地共享公司的改革发展成果。支持后方基地建设,完善服务保障功能。发扬尊老、爱老的优良传统,关心离退休干部,打造关爱空巢老人的特色品牌。服务国际业务发展优先战略,组织开展系列性的关爱活动,主动关心海外员工家属,切实解决一线员工“心难安,情难切”的问题。关爱困难职工,完善帮扶长效机制,帮助解决急事难事。落实维稳责任制,加强综合治理,完善工作预案,抓好信访和应急突发事件的处置,共同促进队伍稳定。以创建文明工程为主要载体,深化群众性精神文明建设活动。加强企业文化建设,宣贯电建集团、股份公司核心理念和双品牌,发展公司富有特色的分支文化体系。推进史志鉴编纂工作,忠实载录公司发展历程,争取早日出版志书。加强文协、文体协等协会的领导,丰富职工文体生活,提高队伍的综合素质,增强队伍凝聚力。GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

同志们,新年的奋斗目标已经确立,新的工作任务已经明确,公司新一届领导班子的征程已经启航,让我们在全面贯彻落实十八大精神的开局之年,在电建集团和股份公司的坚强领导下,共同攻坚克难,奋勇拼搏,继往开来,开拓创新,取得更上一层楼的优异成绩,为全面建成小康社会做出更大贡献!GiF中国水利水电第十六工程局有限公司

谢谢!

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